中国石化广东石油分公司番禺经营管理部现有员工613名，其中共产党员70名。公司管理加油站69座，主要保障广州番禺、南沙地区的成品油供应，成品油年经营总量47万吨，非油品营业额5000万元。加油站点多面广，员工队伍分布广、思想活跃、思想多元，如何发挥党组织和党员先锋模范作用，激活基层党建新活力是支部的重要课题和难题。番禺经管部党支部创新推广“五微”工作法，以“微名片、微课堂、微沟通、微服务、微评价”为核心，坚持党建工作与中心工作结合、党建工作与转型发展结合、党建工作与教育培训结合的“三结合”理念，发挥基层党组织在企业发展中统一思想、凝聚力量、振奋精神的引领作用，为企业和地方经济社会发展做出了积极贡献。

　　一、擦亮“微名片”，亮身份作表率树形象

　　亮身份树形象。党员围绕岗位实践、支部生活、榜样力量、成长收获、党员心声等，图文结合制作党员“微名片”，公开党员姓名、职务、联系方式；全体党员在岗期间自觉佩戴党徽，并设立党员示范岗，号召党员时刻警醒和监督自己，把党员身份亮出来、把党员承诺晒出来、把党员形象树起来，激励党员在自己的岗位上践行承诺、敢于奉献，在企业上下形成“群众看党员、党员看示范”的模范引领模式。

　　三比三创作表率。开展“比学习、创一流素质，比服务、创一流形象，比贡献、创一流业绩”的“三比三创”活动，把党建“软指标”变成了“硬任务”，以上率下提振党员精气神，营造创先争优的良好氛围，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，近3年来，20人次被省市公司党委评为优秀党员。

　　二、上好“微课堂”，使学习教育入脑入心

　　搭建学习平台。搭建“微信、党建系统、党建APP”等“三微”新媒体学习平台，让党员群众利用闲暇时间上党课，实现学习教育与日常工作有机融合、互促并进，充分利用各种点滴时间和信息载体，因地制宜、因材施教，润物无声地开展“见缝插针式”学习教育，使党员学习教育更结合实际，更贴近基层。　　丰富教学模式。依托“三微”新媒体学习平台，及时收集最新学习资料、党员先进事迹、基层党组织学习动态等内容，编制发布集语音、视频、图片和文字于一体的微课件20期，变“单一型”为“多样化”，变“长篇大论”为“短小精悍”，采用图文结合、网页链接等生动活泼的方式传播学习。　　加强互动交流。通过党委、党支部、党小组三级党员微信群和党建工作群，定期组织各级党员参与线上学习讨论，采取互动启发式讲课，强化党员互动交流，把“大主题”与“小切口”结合起来，变“一人讲”为“大家讲”，变“灌输式”为“互动式”，打造党员学习教育答疑解惑、互动交流的“网络平台”。

　　三、加强“微沟通”，让群众感受大家庭温暖

　　“四个一”工程助成长。党支部征集年度员工心愿573个，细分员工心愿类型，有针对性地开展活动，帮助员工实现一个心愿；油站在经营或管理方面形成一个亮点；经管部在指标完成、管理提升和家文化建设方面形成一个特色；专业线发扬“争第一、扛红旗”的精神，树立一个奋斗目标，激发团队实现目标管理的工作动力和担当意识。

　　员工关怀促和谐。依托党小组成立了7个“微沟通”工作小组，建立了70个党员责任区，每名党员负责联系2-3名员工群众，网上24小时不间断沟通，落实“五必访五必谈”，加强对员工的关注、帮扶和慰问；组织开展“三送”活动，送知识下站、送活动下站、送温暖下站，坚持“小油滴”关爱计划将关怀向纵深发展，去年8月，解决了一名“小油滴”失学问题，圆了他的求学梦，切实为一线员工送温暖、办实事，有效提高员工的向心力和凝聚力。

　　四、开展“微服务”，激活党员先锋新活力

　　“三联三帮”结对帮扶。开展“三联三帮”活动，推行党支部支委联系油站站长、党小组成员联系经营骨干、党员联系职工群众，帮助企业提升管理水平、帮助党员提升先锋形象、帮助员工提高技能素养的分工包干负责的工作体系，有效密切了干群关系，调动了员工的工作积极性。去年以来，党小组组长杨永基在夜间值班中，协助周边油站解决紧急问题20多次。　　党员先锋队示范服务。成立了营销、规范化、安全数质量、设备管理等4个党员先锋队，分别由管理经验丰富、有奉献精神的业务骨干党员担任队长，承担起日常检查维护和员工培训的职责，采取“攻、传、帮、带”等方式，示范帮扶加油站经营管理，进一步增强服务意识和担当意识，发挥自身的示范作用和技术优势，带头攻克一批制约企业发展的“瓶颈”性难题。

　　五、利用“微评价”，推进党建工作求实效

　　查摆问题回头看。对照“四讲四有”合格党员标准，通过“自评、互评、群众评、上级评”的方式，定期在网上开展“微评价”，引导党员认真查找自己思想工作上的小毛病、小问题，深挖问题的大根源，营造出敢于暴露问题、敢于开展批评、敢于改正问题的良好氛围。

　　选树典型立标杆。在“微评价”中，结合“多卖一吨油”“党员先锋岗”等劳动竞赛活动，通过党员个人自荐、党员群众联名推荐、党组织命名等方式，以带头勤奋学习、带头争创佳绩、带头服务群众“三带头”，不让交办的工作在我手上延误、不让差错在我手中发生、不让来办事的顾客在我这里受到冷落、不让单位形象在我这里受到影响“四不让”为原则，选树出一批身边党员先锋示范岗；同时编发《身边的榜样》《先进典型事迹分享》，加大宣传推广，变“个体效应”为“群体效应”，带动广大员工形成你追我赶的竞赛氛围。

来源：中共广东省直机关工作委员会

编辑：钟婷 陈炳文