广东省直单位首届工作技能大赛是一次以赛促学、以练促用的岗位练兵良机。广东电网公司对本次大赛十分重视，该公司领导第一时间批示要积极动员、广泛参与，政工部、工会、团委认真解读大赛方案，主动与专业部门协商，研究制定选拔、集训及参赛方案，动员广大员工主动报名参赛，并初步选拔出30名选手参与集中备赛。

　　该公司参赛工作得以顺利推进，取得了显著的成效，主要表现在以下几个方面：一是领导重视，批示专业对口部门全程跟踪选拔过程，确保不让高技能人才错失参赛良机；二是全面铺开，该公司在24个直属单位中广泛宣传及动员参赛，为员工搭建好提升技能、展现技艺的平台；三是精心组织，该公司计划在4月下旬开始组织晋级选手进行集中培训，并安排好各项学习资料及做好后勤服务；四是员工主动，倡导自学专研为主，专家答疑为辅的集训模式，动员集训人员勤奋学习，积极筹备参赛；五是营造氛围，通过组织选拔、加强宣传，逐步形成学业务、钻技术、练技能的良好氛围。