如何按照中央和省委的战略部署，创新性开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动？省直机关工委作为首批参加教育实践活动的单位，积极围绕服务"三个定位、两个率先"总目标，致力创新党建工作模式与创新群众工作方法相结合，提升做好群众工作的水平，为提前做好教育实践活动相关准备工作作出了探索。
一、践行党的群众路线宗旨与开展情景式党性锤炼，从"严、实、悟"中锤炼坚强党性相结合，为实现"三个定位、两个率先"目标提供坚强思想和组织保证。省直机关工委专门制定了《省直机关情境式党性锤炼培训工作方案》，并在井冈山建立省直单位集党性教育、党性锤炼、党性分析及结果运用多位一体的情景式党性锤炼教育基地，把增强"三个自信"作为理想信念和党性教育的主要内容，开展"强三信、树三观"（对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念、对"两个一百年"奋斗目标的信心，世界观、权力观、事业观）理想信念和党性教育。今年第二季度已举办培训班3期，110多个省直机关企事业单位共120多名党务干部参加了情景式教育培训。每期培训班开设3-４个专题讲座、5个现场教学点授课和１次激情教学以及请老红军后代互动教学等。互动教学突出真人真事真情，以史育人，以情感人，通过邀请井冈山革命斗争时期的红军后代与学员面对面交流，讲述《井冈山精神代代相传》，在真情流露中增强培训效果；体验式教学突出真情实境和真实感受，自我教育，砥砺品格，通过身穿红军服、头戴八角帽，在"重走朱毛红军挑粮小道"体验式教学中坚守艰苦奋斗的井冈山精神；现场教学突出主题，震撼心灵，无论是曾经炮声隆隆的黄洋界，还是庄严肃穆的烈士陵园，无不诉说着井冈山斗争的艰苦卓绝和革命先辈的忘我精神，使学员无不经受烈士陵园的心灵拷问。李学同书记在总结该项活动的经验做法时点评："党性锤炼培训重在把握历史与现实的交汇点、关注参训学员锤炼的切入点、挖掘党性教育的闪光点，通过现场体验和感受井冈山精神来锤炼党性、提升能力，以"锤"进行"精神体检"，在与老一辈无产阶级革命家的理想信念、吃苦耐劳和勇于开拓精神的对比中发现自己的差距，从而改正缺点，修正错误，保持党性纯洁，树立共产党员应有的形象；以"炼"不断与时俱进进行党性"补钙"，时刻与革命先辈对照，时刻铭记党员的身份，身体力行，更加奋发有为。"与此同时，省直机关工委今年4-5月举办了两期省直机关党务干部大讲堂，由省直机关工委书记李学同主持启动仪式并作动员讲话，邀请省委党史研究室副主任杨汉卿和农业部南海区渔政局局长、党组书记吴壮分别作了题为《党的作风建设的理论实践与启示》、《我国海洋形势与海洋强国梦》的报告，160多个省直机关企事业单位的400多名党务干部聆听了报告。举办了２期省直机关处级干部进修班、2期省直单位新任党支部书记培训班和３期入党积极分子培训班，共1600多人参加了培训。
二、深入学习宣传党的十八大精神与贯彻落实"三个定位、两个率先"目标相结合，提高围绕中心、服务大局、服务群众工作的水平。今年上半年以来，省直机关工委组织开展了学习贯彻党的十八大精神"知信行当表率系列活动"、省直机关"一把手"谈学习贯彻党的十八大精神和省直机关直属党委书记谈"机关党建科学化"活动。向省直单位全体党员发出《倡议书》，倡议开展"四个一"活动，即宣讲一次党的十八大精神、明确一次"三个定位、两个率先"目标、解读一项群众关心的政策、了解一个基层群众的普遍期盼。开展"我为'三个定位、两个率先'献一策"活动，有50多个单位共献策500多条，在省直机关形成了人人都知道"三个定位、两个率先"目标，人人都为"三个定位、两个率先"作贡献的浓厚氛围。在省市县三级机关开展党的十八大知识和"三个定位、两个率先"目标演讲邀请赛，采用形象生动鲜活的比赛形式，将严肃的党的十八大精神和"三个定位、两个率先"目标融于生动活泼的竞赛内容之中，深入浅出地解读党的十八大精神和"三个定位、两个率先"目标，使中央和省委的战略部署与干部群众的岗位实践相结合。该项活动吸引了省市县机关5万多干部职工参与，目前活动已进入决赛阶段，全省各市县分成四个片，经初赛、复赛产生四支优秀队；省直单位分成六个片，经初赛、复赛产生六支优秀队，再由这十支优秀队进入电视公开赛，通过先声夺人、火眼金睛、观众有奖问答、活学活用、齐心协力、力挽狂澜、加赛等环节决出名次，在丰富多彩的赛程中打造一台既庄重活泼又台上台下互动，容参与性与可观性于一体的知识竞赛晚会。
三、创新群众工作方法、密切党群关系与组织开展省直单位群众性工作技能大赛相结合，提高省直单位干部职工的业务素质和工作能力。由省直机关工委、省总工会、团省委、省妇联联合主办，省直机关工会工委、省直机关团工委、省直机关妇工委具体承办的省直单位首届工作技能大赛正进入热火朝天的决赛阶段。大赛分为岗位创新技能大赛、服务技能大赛和机关英语技能大赛３个项目，分别考察参赛选手电子政（商）务、公文写作、应急公务处理、机关英语等相相关知识。该活动本着可比可看，重在提高机关干部职工业务技能水平的原则，科学制定了《广东省直单位首届工作技能大赛规程》，建立了完备的工作机制，深入发动，广泛动员了200多个单位的万余名干部职工参与。与此同时，省直机关工委不断创新党建工作与群众工作相融合的模式，组织开展了省直机关党建工作品牌创建活动，重点开展"群众路线大家谈"和"问基层支部需求、听一线党员心声"服务活动、年度党建人物推选活动、省市县机关党建工作十佳案例推介活动和创新基层党组织活动方式特色案例征集活动。建立省直机关党建工作双向评价机制。健全了党建专家咨询制度，建立了省直机关党建专家库，增强了党建工作谋划的科学性、可行性和实效性。加强了调研工作，制定了《省直单位党员思想状况调研分析制度》，李学同书记率先垂范每周安排过半时间到省直单位走访调研。加强了省直机关党建网等信息化网络建设，增强服务力。打造机关党员之家、机关职工之家、团青之家和妇女之家。实施关爱帮扶行动，开展志愿服务活动，组织志愿者服务队深入企业、社区、福利机构、空巢家庭（老人、小孩）开展帮扶、关爱工作等。把今年省直机关党建工作"十大重点行动"与开展群众路线教育实践活动相关准备工作紧密结合。
四、改进工委机关作风与抓好各项工作落实相结合，以自身建设提质行动为提高机关党建科学化水平提供专业支持和智力支撑。省直机关工委确立2013年为转变作风抓落实年，实施了廉政风险防控行动，并按照机关作风建设"实、严、细"的要求，围绕"八项规定"，出台了《省直机关工委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》、《省直单位整治庸懒散奢等不良风气改进工作作风实施方案》等，工委领导带头执行中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，带头精简会议、文件和简报，完善党建责任考核机制，把抓落实作为检验领导和党员作风的重要标准。印发了《中共广东省直属机关工作委员会工作手册》，内容包括班子队伍、会议制度、公文处理、信息工作、干部人事、督促检查、综合管理、保密档案、后勤保障等十个方面40个规章制度、工作办法及规范。召开工委中心组理论学习扩大会议，由李学同书记作《科学的问题意识是一种党性自觉、作风自觉》的辅导报告。召开省直单位开展群众路线教育实践活动专题调研座谈会，听取机关党委专职副书记、党支部书记和党员代表意见建议。召开省直机关工委书记扩大会议，学习贯彻中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动文件精神，并根据省委的统一部署，深刻领会开展群众路线教育实践活动的指导思想，把握贯彻落实中央八项规定精神作为切实点的精神实质；把握群众路线教育实践活动的目标要求、教育重点、基本原则、方法步骤，找准工委机关开展教育实践活动与指导省直单位开展教育实践活动的定位。要求工委机关的教育实践活动要抓好学习领会，先学一步、学深一步，学透中央文件，搞好顶层设计，提前一步思考谋划工委机关开展教育实践活动的方案，做好"规定动作"，探索"自选动作".6月份开展读书学习月活动，读一本有关清廉内容的好书、写一篇学习认识文章，推荐一个对学习有启发意义的典型，开展有关学习讨论活动等，加深对"三个重大"意义的理解、认清"四风"问题的突出表现、把握好"五个坚持"原则、落实好"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"十二字总要求。抓好典型宣传，营造教育实践活动的良好舆论氛围，重点关注执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动，分阶段组织媒体及时报道教育实践活动中涌现的好做法、好经验、好典型；工委的党建网站、《跨越》杂志开辟专栏，及时报道省直单位各阶段开展活动的动态，提前选登省直有关单位率先开展教育实践活动的方案、做法等，为面上活动提供样板引导。创新教育模式，充分发挥好民主生活会和专题组织生活会在教育实践活动中的作用，以灵活多样务实有效的方式推进基层党员的群众路线教育实践活动。
编辑：马菁璟