近日，习近平总书记作出重要指示，充分肯定树立和践行正确政绩观学习教育成效，对巩固拓展学习教育成果、建立树立和践行正确政绩观长效机制提出明确要求，强调树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功。

　　今年2月以来，在党中央坚强领导下，中央和国家机关各级党组织扛牢责任，一体推进学查改，学习教育取得明显成效，达到预期目的。目前，树立和践行正确政绩观学习教育已基本结束，但收官不是收场，总结不是终结。中央和国家机关各级党组织和广大党员干部要牢固树立“当下改”和“长久立”、“治已病”和“防未病”相结合的理念，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，确保正确政绩观立得住、行得远。

　　固本培元，持续推进政绩观教育。树立和践行正确政绩观，必须在深学细悟中校准方向、夯实根基。要深入学习贯彻习近平党建思想特别是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习习近平总书记倡导和践行正确政绩观的生动实践系列材料，不断增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。要常态化开展政绩观教育培训，用好批评和自我批评武器、正反面典型案例，使树立和践行正确政绩观与增强党性相互促进。

　　抓常抓长，经常性查改政绩观偏差问题。有些政绩观偏差问题是长期积累的，很难一次性整改到位，必须紧盯不放、一抓到底。要推动领导班子和领导干部按照“三个对照”要求经常性查摆，深化新官不理旧账整改整治。要走好新时代党的群众路线，全面落实“四下基层”制度，将基层鲜活经验转化为切实可行的思路方法。要推进整治形式主义为基层减负，以钉钉子精神整治群众身边不正之风和腐败问题，增强人民群众的获得感幸福感安全感。

　　选贤任能，树立重实干重实绩的用人导向。用人导向对干部的政绩观具有风向标作用。要用好政绩考核指挥棒，完善差异化政绩考核评价体系，提高政绩考核评价科学性。要用好政治素质考察清单和政绩观偏差主要问题清单，考准考实干部政绩观情况。要运用好政绩观考核评价成果，把忠诚可靠、表里如一、勇于担当任事、扑下身子干事、干出实实在在业绩的干部用起来，真正让重实干有实绩的干部有位子、有舞台、有奔头。

　　严查严处，强化日常管理监督。领导职位越高，政绩观出问题所产生的危害越大。要严格执行民主集中制，加强对领导班子和领导干部决策行为的全过程监督，加强对重大决策的科学论证，坚决防止任性用权。要抓实党组织日常监督，防范和纠正政绩观偏差苗头性、倾向性问题。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部予以支持，对政绩观偏差和错位抓典型抓现行抓通报，持续保持强力威慑。

　　以上率下，压紧压实政治责任。“下之所以为，惟上是视。”中央和国家机关各级领导干部要带头树牢立党为公的理念、站稳为民造福的立场、增强科学决策的自觉、弘扬真抓实干的作风。各部门党组（党委）要把巩固拓展学习教育成果纳入重要日程，定期研究进展、提出工作举措。党组（党委）书记要主动抓、务实管，领导班子其他成员要结合分管工作抓到位，有关职能部门要各负其责，强化督促检查，有效传导压力，层层推动落实。

来源：旗帜微平台

编辑：游弋  杜国俊