强化理论铸魂，凝聚思想共识。党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，定期举办专题读书班、青年读书班、每周一课等系列活动，常态化开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过领导领学、支部研学、党员自学相结合的方式，引导全体干部职工深刻把握核心要义、吃透实践要求，为践行“为国管储”使命凝聚思想共识、汇聚精神力量。

　　严明纪律规矩，涵养政治生态。党支部坚持以严的基调正风肃纪，深入开展警示教育，组织观看《持续发力纵深推进》等专题片，以反面案例敲警钟、明底线。组织干部职工前往罗湖区廉政教育基地、深圳党史馆、中英街历史博物馆开展沉浸式学习，直观感受廉洁自律的重要意义。建立“分层覆盖”监督提醒机制，党支部书记与科级以上干部、纪检委员与全体党员干部分级开展廉政谈话。深化“业务+廉政”融合防控，由纪检干部专题解读《廉政防控风险管理手册》，推动廉政要求与粮储业务深度衔接，为“四强”党支部建设筑牢廉洁防线。

　　压实班子责任，凝聚工作合力。党支部班子成员分工明确、协作有力，将“为国管储”使命融入日常工作，严格对标“强班子带队伍”要求，牵头制定年度党建工作计划、全面从严治党责任清单，建立健全责任传导机制，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。坚持民主集中制，定期研究党建工作、安全生产、项目建设等关键事项，针对资产置换、平湖土地诉讼等重点任务，班子成员亲力亲为，牵头谋划设计方案、开展实地调研、审核可研报告，锚定“最大、最强、最美、最好”建设目标，以高度责任感推动各项工作落地见效。

　　强化示范引领，带头攻坚克难。党支部书记主动扛起“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，在急难险重任务一线带头冲锋。在资产置换与异地重建仓库工作中，带领专班系统钻研政策法规，探索异地重建仓库实现路径，成功推动项目纳入国家项目建设。

　　深化育教融合，筑牢发展根基。党支部紧扣学用结合目标，建立科室例会“党建、廉政、安全、团结”四必谈机制，科室负责人每周牵头学习党的创新理论，引导职工坚定理想信念、强化政治担当；处领导通过职工大会“每月一谈”，传导正确政绩观和事业观，凝聚干事创业合力。聚焦“为国管储”专业需求，落实上级能力提升部署，将“职工上讲台”“每周一课”打造成业务交流核心平台，建成全员“充电赋能”学习阵地；深入推行“导师传帮带”机制，为青年职工配备政治过硬、业务精湛的导师并明确培养路径与考核标准，大力实施“人人考证、人人持证”计划，将职业资格、技能等级与岗位晋升、绩效考核适度挂钩；创新推行“岗位兼职”机制，着力培养“一专多能”复合型人才，为“四强”党支部建设夯实人才基础。

　　搭建实战平台，提升攻坚能力。党支部践行“以战代练、以练促能”理念，把干部职工安排到重点任务一线淬炼。选派骨干组建专班，让职工在实战中提升专业素养与攻坚能力。架起交流互学桥梁，推荐优秀干部赴上级单位跟班学习、纳入地方专家库，分批次组织新入职职工赴兄弟单位开展沉浸式学习锻炼，助力职工在多场景实践中锤炼“为国管储”所需的综合能力，为“四强”党支部锻造懂业务、善攻坚的专业队伍。

　　聚焦民生实事，传递组织温度。党支部立足服务职工这一重要落脚点，以躬身听民声、开门搞教育为抓手，推动“问题清单”向“成效清单”转化。深入开展支部书记家访，走进职工家庭倾听诉求、了解困难，把组织关怀送到职工身边。依托“开门教育”平台，通过“作风建设大家谈”“我为群众办实事”等活动畅通诉求渠道，将问题解决成效作为“四强”党支部建设的标尺，以民生服务的“温度”彰显作风建设的“力度”，切实把学习教育成果转化为服务职工的实效。

　　服务中心工作，彰显担当作为。党支部坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，大力弘扬特区精神破难题、促发展，全力攻坚历史遗留问题与改革发展难题。资产置换与项目建设成效显著，承接仓库实现从无到有的转型突破，成功取得新建仓库用地并纳入国家项目建设规划。新建仓库聚焦提升粤港澳大湾区中央战略物资与应急物资储备保障能力，精准匹配区域战略储备与应急保障需求，同步通过调研优化仓库智能化设计，为高效履行储备职责奠定基础。针对平湖土地历史遗留问题，党支部通过统筹规划、明确路径，组建党员专班全力攻坚，力争将平湖土地开发建设纳入“十五五”粮食和物资储备发展规划，不断推动粮食和物资储备事业迈上新台阶。