一是突出政治引领。严格落实“第一议题”制度，刚性落实“每日一题、每周一测、每人一讲、每月一考”理论学习机制，强化理论武装质效。打造党员之家、廉政文化园、青年理论学习室“一家一园一室”学习教育主阵地，讲授党史、党纪等专题课程，组建“锋帆”青年理论学习小组，利用驻地丰富红色资源开展党风廉政教育活动，引导党员增强党性意识和党纪观念。二是突出典型示范。以创建“卓粤·边检”品牌为牵引，制定“锋帆尖兵”典型培树计划，大力提倡“锋帆”争先精神，引领党员民警在安保维稳、口岸管控、为民服务中冲锋在前、勇挑重担。搭建历练成长平台，组织业务讲堂、研讨交流、业务竞赛等系列活动，号召广大党员学业务、强素质、比干劲，不断提升“追求卓越、勇创一流”的精气神。重点培树“业务能手”“岗位尖兵”“新警标兵”三类典型群体，积极响应号召组织党员到广西、云南、西藏等边远艰苦地区参加跨总站学习、实践锻炼、扶贫支教等工作，涌现了公安部全警实战大练兵“标兵个人”、广东省“最美女职工”、东莞市“优秀船员工作者”等一批先进典型。三是突出从严治警。制定《“锋帆”党小组“三组合一”工作制度》，探索党小组、执勤组、安全小组“三组合一”做法，配套建立党小组长会商机制，真正把党建引领渗透到勤务组织、队伍管理、安全工作的每一个环节。持续强化队伍正规建设，结合队伍《党员积分管理实施办法》推出《民警职工日常管理正负面清单实施办法》，将党员日常管理与个人量化、评先评优硬性挂钩，实现奖优罚劣。开展内务秩序整顿、安全隐患排查、纪律作风督察“三个专项”工作，强化党员号令意识和作风养成。因实绩突出，队伍“四强”党支部建设经验被移民局主页专栏刊发。

　　一是组织生活标准化。针对海港口岸点多、线长、分散特点，梳理制定《组织生活指引》，立足各执勤点规范党小组运行，推动解决组织生活落实难的问题。制定年度组织生活计划，建立考勤打卡、活动建档、公示通报制度，固化重温誓词、过政治生日、亲手缴党费等党建活动仪式，每年结合驻地政府经济发展计划，制定推出12期党日活动计划，与口岸服务对象、联检单位举办“警企船”“桥头堡”党建联盟等党建联创共建活动，进一步烧旺“组织熔炉”。二是议抓中心制度化。突出议抓中心质效，支部研究中心工作议题占比30%以上，将口岸管控、重大勤务、安保维稳、服务发展、队伍建设、安全管理等6类重点作为支委会每月固定议题，确保议事决策始终向中心主业聚焦。支委一班人坚持倾听民警职工心声，定期座谈研讨、征求意见，并以“拉清单”形式推动抓好落实。三是末端落实清单化。强化政治执行力，把末端落实作为发挥战斗堡垒作用的关键指标，建立决策清单、责任清单、任务清单和督办问效表“三单一表”，形成“任务有清单、过程有监督、结果有跟踪、效果有问责”的工作闭环。健全书记、支委、党小组长三级责任机制，开展支委“亮责任、亮清单、亮成绩”活动，压实党支部班子成员履职责任。

　　一是把好查验“底线关”。针对“毗邻港澳、通航全球”口岸特点，严格勤务规范，探索总结“三岗复核”工作法，连续59个月保持信息采集查控关键项录入零差错。近3年来共查验出入境（港）人员21万人次、船舶1.9万艘次，摸排高风险船舶3500余艘次、查处违法违规事件20起8人次，确保口岸安全无虞。二是织密口岸“防控网”。坚决稳妥防范化解重大风险，扎实推进口岸闭环管理，加强船艇巡逻和口岸限定区域巡查，常态化排查辖区19个码头，有效消除涉恐、涉爆、涉政治类风险隐患，出色完成各项重大安保维稳任务。三是打造服务“新亮点”。精准对接粤港澳大湾区建设和广东省委“1310”具体部署，扛起“流量通关”转为“经济增量”的政治责任。主动响应东莞制造业出口需求，高质量服务新能源车、锂电池、光伏产品等“新三样”及重要“一带一路”物资出口。积极推动报检警务前移，推出“换班船员一站式联检”服务，全面落实边检行政许可“一网通办”，打造海港口岸“半小时服务圈”，累计保障新能源汽车、锂电池、光伏产品等“中国制造”扬帆出海，为援外救灾物资提供“零等待”通关服务，为610余艘次国际船舶提供候泊直办入境便利，服务大湾区企业1000余家，大幅提升通关效率。助力“东盟快航”2条集装箱班轮新航线顺利开通，全力保障“东莞—香港国际空港中心”出口货值突破330亿元，3项便民利企做法被广东省口岸办评为促进跨境贸易便利化专项行动典型案例。